einsU hat es sich mit diesem reinen Ausbildungskanal zum Ziel gemacht, in eine direkte Interaktion zwischen den Unternehmen und den jungen Nachwuchskräften zu gehen – mit Content auf Augenhöhe, von aktuellen Azubis produziert, an zukünftige Azubis gerichtet. So soll die Hemmschwelle von Schüler:innen und / oder Bewerber:innen reduziert werden, mit den vielen, verschiedenen Unternehmen in Sundern in Kontakt zu treten und sich für eine Ausbildung in ihrer Heimat zu entscheiden.
Eine der Hauptaufgaben der Initiative aus Sundern ist es, Ausbildungs- und Standortmarketing zu betreiben. Der Wunsch, näher an die jüngere Zielgruppe heranzutreten und auch auf Social-Media-Kanälen wie Instagram vertreten zu sein, sollte Anfang 2022 in die Tat umgesetzt werden. Die Herausforderung bei so einem Instagram-Kanal: Content-Generierung und Koordination aus über 20 verschiedenen Unternehmenskulturen.
Wir von Mues+Schrewe waren im ersten Schritt vor allem für die Konzeptentwicklung und Social-Media-Strategie verantwortlich: Der Grundgedanke dieses Projektes kennzeichnet sich dadurch, dass die verschiedenen Instagram-Stories von den bestehenden Auszubildenden in den jeweiligen Unternehmen umgesetzt werden. So werden die Videos auf Anhieb direkter an der Zielgruppe gestaltet, um diese auf einer anderen Ebene zu erreichen und ihnen den Zugang zur Arbeit und zu Ausbildungsthemen zu erleichtern. In der Umsetzungsphase ist unser Social-Media-Team federführend darin, den Redaktionsplan zu verfolgen und für eine regelmäßige Bespielung des Kanals zu sorgen. In gemeinsamen Redaktionskonferenzen mit verschiedenen Vertreter:innen der einsU-Mitgliedsunternehmen werden die Themen festgelegt und für die nächste Zeit geplant. Bei Bedarf unterstützen wir die Azubis bei Ideenfindung und Videoproduktion.
Projektzeitraum: seit Oktober 2021
Die einsU Initiative besteht aus rund 25 Produktionsunternehmen, die fest mit dem Standort Sundern verbunden sind. Insgesamt bilden sie ca. 3.600 Arbeitsplätze im Stadtgebiet Sundern ab und bilden mehr als 200 junge Menschen in über 30 verschiedenen Berufen aus. Sie engagiert sich miteinander für Projekte in der Stadt und ihrer Qualität als Arbeitgeber.
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